O CopiCola Indica – Caso Plano de Capacitação apresenta a experiência da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) da Secretaria Municipal de Gestão (Seges) na construção de um diagnóstico estruturado de competências para orientar o desenvolvimento das pessoas servidoras.

A ficha‑resumo mostra como a aplicação de um formulário único, respondido pelas lideranças após diálogo com suas equipes, permitiu transformar percepções em dados e alinhar a oferta de cursos, trilhas e plataformas educacionais às necessidades reais do trabalho cotidiano.

O material divulga os principais aprendizados, desafios e fatores de sucesso do Plano de Capacitação ,  como o engajamento das lideranças, a padronização do mapeamento de competências e o uso dos dados para tomada de decisão e busca inspirar outras secretarias a planejar capacitações baseadas em evidências, fortalecendo uma cultura de aprendizagem contínua no setor público.

Secretaria Municipal de Gestão (Seges)